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Think Good

Entreprises

Former une équipe à partir de son activité réelle

Dirigeants, responsables de service, RH : décrivez la situation, nous vérifions le besoin avec vous avant de proposer un programme.
Une petite équipe réunie autour d'un ordinateur portable, l'un des participants montre un point à l'écran

Trois formats

  • Formation de groupe

    Plusieurs collaborateurs sur une formation du catalogue, en présentiel ou à distance selon la formation.

  • Dans vos locaux

    Le programme est donné chez vous, avec des exemples tirés de vos outils et de vos situations de travail.

  • Sur mesure

    Un parcours assemblé à partir de votre besoin. Si la formation seule ne suffit pas, nous vous le disons.

Comment ça se passe

  1. Le besoin

    Vous décrivez la situation : l'équipe, ses outils, ce qui bloque, le résultat attendu.

  2. La vérification

    Un échange précise le niveau des participants et les contraintes, avant toute proposition.

  3. La proposition

    Programme, durée, modalités et conditions, ajustés à l'équipe. Les points à confirmer sont signalés.

  4. La formation

    Positionnement des participants, exercices sur vos cas, évaluation et bilan avec vous.

Environ cinq minutes

Construire la formation de votre équipe

Quelques questions sur l'équipe, ses outils et le résultat attendu. Vous voyez tout de suite les modules qui correspondent, une durée indicative et les points à confirmer, avant de laisser vos coordonnées.

Commencer

Ou décrivez directement votre projet

Quelques informations suffisent. Vous pourrez préciser ensuite.

Indiquez au moins un email ou un téléphone.

Réponse sans engagement. Vos informations servent uniquement à traiter votre demande (confidentialité).